Многие молодые женщины, занимающие руководящие посты, занятые собственным бизнесом или желающие упрочить свое материальное положение перед родами, продолжают трудиться до самых родов. Даже при хорошем самочувствии не стоит так усердствовать, пора отринуть от себя производственные дела и сосредоточиться на самом главном событии в жизни - предстоящем рождении ребенка. В последние недели беременности вы будете ощущать сильную усталость и тяжесть, а ежедневные поездки на работу станут затруднительными, вам будет тяжело сидеть за столом или стоять в течение длительного времени.

Необходимо отвести достаточно времени для подготовки к уходу с работы.
♦ В некоторых частных фирмах существуют свои правила предоставления декретных отпусков, но они не должны вступать в противоречие с Трудовым Кодексом РФ. Узнайте в отделе кадров о правилах в вашей компании, но не забывайте о своих правах.
♦ Начинайте думать о том, вернетесь ли вы на работу и когда. Вы можете обсудить ваши намерения с менеджером, чтобы спланировать замещение на время вашего отсутствия. Но помните, что по закону вы не должны подтверждать дату вашего возвращения или решение не возвращаться, пока находитесь в декретном отпуске.
♦ В последние недели работы сообщите своим коллегам о том, кто станет замещать вас на время вашего отсутствия.
♦ Подумайте, как передадите свои дела. Приведите в порядок рабочие документы и разберитесь со всеми незаконченными делами.
♦ Составьте список людей, которых вы хотели бы проинформировать о рождении своего ребенка.

Заранее запланированный уход с работы облегчит жизнь вашим коллегам и уменьшит стресс для вас. Вы не должны беспокоиться о работе, сейчас вам следует больше отдыхать и готовиться к рождению ребенка. Если кто-то из компании собирается заменить вас на рабочем месте, то составьте расписание для обучения этого человека. Организуйте совместную работу, как минимум, на неделю, если это возможно, чтобы вы могли помочь новому человеку войти в курс дела. Очень полезно подготовить план, по которому вы передадите дела, включая необходимую информацию о характере и приоритете насущных дел, перспективных разработках, передать список нужных контактов и всех дел, в которых вы принимаете участие. Все отделы и другие фирмы, с которыми вы сотрудничали по служебным делам, должны знать, когда новый человек приступит к работе.

Если вы планируете вернуться на работу, то следует подумать, хотите ли вы сохранять постоянные контакты со своими коллегами, пока находитесь в декретном отпуске. Имея на руках маленького ребенка, о котором необходимо заботиться круглые сутки, даже проверка вашей электронной почты может дать полную информацию об отчетности. Передайте коллегам четкие инструкции о контактах, которые вам хотелось бы поддерживать. Например, вы можете получать электронную почту или докладную записку обо всех важных изменениях на работе, с которыми вы можете ознакомиться в свободное время. Проблемы, требующие принятия быстрых решений, или вопросы, которые могут побеспокоить вас и даже выбить из колеи, должен решать кто-то другой, в противном случае они должны дождаться вашего возвращения.

Вы были активной работающей женщиной, со всеми вытекающими отсюда последствиями, такими как свобода в принятии решений и финансовая независимость. Скоро все изменится, и, вполне естественно, что вы испытываете смешанные эмоции. Если вы планируете вернуться на работу, то вас могут беспокоить любые изменения, которые произойдут за время вашего отсутствия, пропустите ли вы лучшие проекты или рискуете упустить продвижение по службе. Вы можете испытывать беспокойство по поводу замещающего вас человека - справится ли он с вашей работой или будет хуже исполнять ее. Возможно, вас посетит ревность: а может, он будет лучше вас исполнять ее!

Поговорите с друзьями и коллегами, кто уже был в декретном отпуске. Также полезно обсудить свои беспокойства, планы и надежды с женщинами, кому знакомы ваши чувства.